반응형 분류 전체보기45 퇴사 통보 기간 지키면서 이직 준비하기 만남이 있으면 이별도 있는 법. 그만둔다고 말하기 전에 걱정되는 것들이 있다. 퇴사 사유, 퇴사 통보 기간 등 회사 측에 붙잡히지 않기 위해 몇 가지 준비해야 한다. 예의 있는 퇴사하는 방법에 대해 알아보도록 하자. 목차 1. 퇴사 통보기간 2. 퇴사 사유 3. 이직 준비 퇴사 통보 기간 적어도 한 달 전에는 사직의사를 통보하는 것이 좋다. 회사도 기존 자료를 정리하고 후임자를 선정할 시간이 필요하다. 또 민법에 따르면 사직서를 제출해도 회사와 당사자의 근로계약관계는 1개월까지 유지된다. 이 기간 동안 출근하지 않으면 무단결근이 된다. 이때 손해가 발생할 경우 회사는 근로자에게 손해배상을 청구할 수 있다. 근로기준법은 사업주(회사)가 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 이를 통보해야 한다고 규정하고 있.. 2023. 2. 12. 은퇴 후 기술직 자격증 추천 자격증을 따려면 돈과 시간을 투자해야 하기 때문에 현재 상황과 목적에 맞게 공부해야 한다. 특히 50~60대는 은퇴 후 직업을 찾기 힘들다. 그렇기에 필요한 자격증을 취득해야 한다. 지금 다니고 있는 회사에서 퇴직을 하여도 새로운 일을 바로 시작할 수 있는 자격증을 추천하려 한다. 목차 1. 노후 준비 2. 경비원 3. 기술직 노후 준비 직장에서 은퇴한 뒤에도 20~30년이라는 오랜 기간 생활비가 필요하다. 은퇴 후 생활비가 얼마나 필요한지는 사람마다 다르다. 중요한 것은 노후 자금을 준비하지 않아 빈곤하게 살아가는 사람도 많다는 것이다. 제대로 된 은퇴 플랜을 세우는 게 중요하다. 물가 상승을 감안하여 계산해 보면 어느 정도의 잔고가 있어야 하는지 알 수 있다. 2인 가구일 경우 최소 200만 원 이상.. 2023. 2. 11. 고졸 취업 쉽지 않지만 회사 다니기 서울산업진흥원은 "기술과 역량을 갖춘 고졸자들이 시설운영이라는 직군에 국한되지 않도록 노력하여야 한다"라고 말한다. 특성화된 기술과 역량을 갖춘 고졸자들이더라도 직업을 선택하는 데 있어 한계가 있다. 특별 채용으로 취업이 되지 않는 한 대졸자와 경쟁하기엔 쉽지 않다. 고졸자가 취업을 쉽게 할 수 있는 곳은 시설관리 직종이다. 이 직업에 대해 알아보려 한다. 목차 1. 현실 2. 시설관리직 3. 월급 4. 하는 일 1. 현실 공기업 생산직의 경우 대졸 이상이 아닐 경우 지원하지 못하는 기업이 많다. 대기업 또는 공기업에 취업하기 위해서는 특별 채용으로 지원한다. 이런 식으로 고졸자들은 거의 생산직에 들어간다. 한국 사회에는 여전히 생산직이나 기술직을 경시하는 경향이 있지만, 급여와 복리후생 면에서 나쁘지 .. 2023. 2. 10. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음